CAREERS
Join Our Team: Apply Today!
Thank you for considering Big Green Cleaning Company for your employment opportunity. We are always looking for dedicated and talented individuals to join our team. We offer a variety of positions from entry-level to management, with opportunities for advancement and growth. We understand that each person brings a unique set of skills and experiences, which is why we value diversity and inclusivity in our workplace.
Available Positions
Puestos Disponibles
Commercial Housekeeper
The Commercial Housekeeper is responsible for carrying out scheduled cleaning duties at various commercial locations. This includes routine cleaning tasks, basic sanitation, and special assignments based on client needs. Cleaners are expected to uphold company standards while following site-specific procedures, safety protocols, and client expectations.
Click here to read a full job description and apply in English.
Este puesto desempeña un papel fundamental en el apoyo a nuestros clientes al mantener ambientes limpios, seguros y acogedores en una variedad de propiedades comerciales, incluyendo edificios de oficinas, establecimientos de servicio de alimentos y edificios médicos. El candidato ideal es responsable, eficiente y capaz de trabajar de forma independiente, cumpliendo con altos estándares de limpieza y con los requisitos específicos de cada cliente.
Haz clic aquí para leer la descripción completa del puesto y aplicar en español.
Diversity, Equity, and Inclusion Statement
At our company, diversity, equity, and inclusion are not simply initiatives—they are fundamental to who we are. Our workforce is comprised primarily of individuals from historically underrepresented communities, including immigrants, non-native English speakers, people of color, women, and members of the LGBTQIA+ community. These perspectives are represented at every level of our organization, from frontline employees to supervisors and executive leadership.
We are proud to operate as a fully bilingual organization, conducting business in both English and Spanish. This allows us to communicate effectively with our employees, clients, and the communities we serve while fostering an environment where all individuals feel respected, supported, and empowered to succeed.
Our commitment to equity extends beyond our workforce to the services we provide. We recognize that many of our clients - including healthcare facilities, medical offices, educational institutions, and community organizations - serve diverse populations with varying cultural, linguistic, and accessibility needs. Our employees receive training that emphasizes professionalism, cultural awareness, respectful communication, confidentiality, and inclusive service practices. We strive to ensure that every interaction reflects dignity, respect, and sensitivity to the individuals who occupy the spaces we maintain.
DEI Goals
Our ongoing commitment to diversity, equity, and inclusion includes the following objectives:
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Recruit, hire, develop, and retain a workforce that reflects the diversity of the communities we serve.
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Provide equitable opportunities for advancement, leadership development, and professional growth for all employees.
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Maintain bilingual communication and training materials to ensure employees have equal access to information and resources.
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Foster an inclusive workplace where every employee is treated with dignity, respect, and fairness, regardless of background or identity.
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Partner with clients to support environments that are welcoming, respectful, and accessible to employees, occupants, patients, visitors, and the broader community.
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Regularly evaluate our policies and practices to identify opportunities for continuous improvement in diversity, equity, inclusion, and employee engagement.
We believe that an inclusive workforce strengthens our organization, improves communication, enhances service quality, and enables us to better meet the needs of our clients by attracting a stronger labor pool. By embracing diverse experiences and perspectives, we are better equipped to deliver reliable, responsive, and compassionate service while creating opportunities for every employee to thrive.
Declaración sobre Diversidad, Equidad e Inclusión
En nuestra empresa, la diversidad, la equidad y la inclusión no son simplemente iniciativas; son parte fundamental de nuestra identidad. Nuestra fuerza laboral está conformada principalmente por personas pertenecientes a comunidades que históricamente han estado subrepresentadas, incluyendo inmigrantes, personas cuyo idioma principal no es el inglés, personas de color, mujeres y miembros de la comunidad LGBTQIA+. Estas perspectivas están representadas en todos los niveles de nuestra organización, desde el personal operativo hasta los supervisores y el equipo de liderazgo ejecutivo.
Nos enorgullece operar como una organización completamente bilingüe, llevando a cabo nuestras actividades tanto en inglés como en español. Esto nos permite comunicarnos de manera efectiva con nuestros empleados, clientes y las comunidades a las que servimos, al mismo tiempo que fomentamos un entorno donde todas las personas se sienten respetadas, apoyadas y con las mismas oportunidades para alcanzar el éxito.
Nuestro compromiso con la equidad va más allá de nuestra fuerza laboral y se refleja en los servicios que brindamos. Reconocemos que muchos de nuestros clientes, incluidos centros de atención médica, consultorios médicos, instituciones educativas y organizaciones comunitarias, atienden a poblaciones diversas con diferentes necesidades culturales, lingüísticas y de accesibilidad. Nuestros empleados reciben capacitación que enfatiza el profesionalismo, la conciencia cultural, la comunicación respetuosa, la confidencialidad y las prácticas de servicio inclusivas. Nos esforzamos por garantizar que cada interacción refleje dignidad, respeto y sensibilidad hacia las personas que ocupan y utilizan los espacios que mantenemos.
Objetivos de Diversidad, Equidad e Inclusión
Nuestro compromiso continuo con la diversidad, la equidad y la inclusión incluye los siguientes objetivos:
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Reclutar, contratar, desarrollar y retener una fuerza laboral que refleje la diversidad de las comunidades a las que servimos.
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Brindar oportunidades equitativas de crecimiento profesional, desarrollo de liderazgo y promoción para todos los empleados.
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Mantener la comunicación y los materiales de capacitación en inglés y español para garantizar que todos los empleados tengan igualdad de acceso a la información y los recursos.
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Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo donde cada empleado sea tratado con dignidad, respeto y equidad, independientemente de su origen, identidad o circunstancias personales.
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Colaborar con nuestros clientes para promover entornos acogedores, respetuosos y accesibles para los empleados, ocupantes, pacientes, visitantes y la comunidad en general.
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Evaluar periódicamente nuestras políticas y prácticas para identificar oportunidades de mejora continua en materia de diversidad, equidad, inclusión y compromiso de los empleados.
Creemos que una fuerza laboral inclusiva fortalece nuestra organización, mejora la comunicación, eleva la calidad de nuestros servicios y nos permite responder mejor a las necesidades de nuestros clientes al atraer un grupo de talento más amplio y diverso. Al valorar las distintas experiencias y perspectivas, estamos mejor preparados para ofrecer un servicio confiable, oportuno y comprometido, al mismo tiempo que creamos oportunidades para que cada empleado pueda desarrollarse y alcanzar su máximo potencial.